Pravilnik o postupku unutrašnjeg uzbunjivanja
Svaki poslodavac koji ima više od deset zaposlenih mora da odredi lice ovlašćeno za prijem informacije od uzbunjivača, navodi se u Pravilniku o načinu unutrašnjeg uzbunjivanja.
U ovom pravilniku, donetom u skladu sa Zakonom o zaštiti uzbunjivača, precizira se da uzbunjivač informaciju o kršenju propisa dostavlja tom ovlašćenom licu, pismeno ili usmeno.
Ovo ne isključuje mogućnost da uzbunjivač o svojim saznanjima obavesti policiju, tužilaštvo, Agenciju za borbu protiv korupcije, neki drugi ovlašćeni organ ili javnost.